Détail du calcul pour Rs 13 333,33 brut
| Ligne | Taux | Montant |
|---|
| Salaire brut | | Rs 13 333,33 |
| CSG salariale (retenue) | 1,5 % | - Rs 200,00 |
| NSF salariale (retenue) | 1 % | - Rs 133,33 |
| Salaire net | | Rs 13 000,00 |
| CSG patronale | 3 % | Rs 400,00 |
| NSF patronale | 2,5 % | Rs 333,33 |
| PRGF | 4,5 % | Rs 600,00 |
| Total déclaré à la MRA | | Rs 1 666,66 |
Le total MRA additionne les deux parts de CSG et de NSF et la PRGF. Pour tester un autre salaire, dans un sens ou dans l'autre, utilisez le calculateur brut / net.
La CSG (Contribution Sociale Généralisée)
La CSG se calcule sur le salaire. Jusqu'à Rs 50 000 de salaire de base mensuel, le taux est de 1,5 % pour le salarié et 3 % pour l'employeur ; au-delà, il passe à 3 % et 6 %.
Exonération de la part salariale jusqu'à Rs 3 000
Un employé de maison qui gagne au plus Rs 3 000 par mois, tous employeurs confondus, ne paie pas de part salariale de CSG. La part patronale reste due. Si votre employée travaille quelques heures chez vous et chez d'autres familles, demandez-lui le total de ses salaires pour appliquer correctement cette règle.
La NSF (National Savings Fund)
La NSF est de 1 % pour le salarié et 2,5 % pour l'employeur, calculée sur le salaire de base avec deux bornes mensuelles :
- Un plancher propre aux employés de maison : Rs 2 910. Pour un petit temps partiel payé moins que cela, la NSF se calcule sur Rs 2 910, soit au minimum Rs 29,10 retenus et Rs 72,75 à votre charge.
- Un plafond : Rs 29 710. Au-delà, la NSF n'augmente plus : au maximum Rs 297,10 retenus et Rs 742,75 à votre charge.
Plancher et plafond applicables depuis le 1er juillet 2026, selon les informations publiées à cette date. Lakazone les met à jour à chaque changement de barème.
La PRGF (Portable Retirement Gratuity Fund)
La PRGF finance une indemnité de retraite que le salarié conserve d'un employeur à l'autre. Elle est de 4,5 %, à la charge exclusive de l'employeur, et figure sur la fiche de paie (mention 16 du modèle de fiche de paie). Elle porte sur la rémunération : salaire de base, primes et heures supplémentaires.
Les modalités de la PRGF pour les employeurs de maison (application exacte et date de paiement) gagnent à être confirmées auprès de la MRA. Par prudence, Lakazone l'inclut dans le calcul et dans le récapitulatif mensuel.
Et sur le bonus de fin d'année ?
Le bonus de fin d'année est soumis à la CSG et à la NSF, calculées séparément du salaire du mois, mais pas à la PRGF.
Quand et comment payer ?
Les cotisations du mois sont déclarées et payées à la MRA au plus tard à la fin du mois suivant, sur les e-Services avec votre numéro d'employeur (ERN). Un retard entraîne des majorations. Tout est détaillé dans le guide déclaration MRA de l'employeur de maison.