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Guides

Les guides de l'employeur de maison à Maurice

Tout ce qu'un particulier doit savoir pour employer une femme de ménage, une nounou, un jardinier ou un chauffeur à Maurice, en règle avec le Workers' Rights Act 2019 et la MRA : de l'embauche à la fiche de paie, des cotisations aux congés, chiffres à jour.

Mis à jour le

CSG, NSF et PRGF

Taux 2026, plancher et plafond NSF, exonération CSG : le calcul des cotisations d'un employé de maison.

Déclaration MRA mensuelle

ERN, déclaration et paiement avant la fin du mois suivant : la démarche pas à pas.

Congés et absences

Congé annuel, maladie, jours fériés, temps partiel : les droits et leur calcul.

Bonus de fin d'année

Le 13e mois mauricien : 1/12 des rémunérations, 75 % avant Noël, le solde avant le 31 décembre.

Salaire minimum 2026

Rs 17 745 à temps plein en 2026 ; le calcul au prorata pour un temps partiel.

Calculateur brut / net

Du brut au net et du net au brut, avec le coût employeur, aux taux MRA en vigueur.

Questions fréquentes

Les réponses courtes aux questions des employeurs de maison à Maurice.

Les chiffres à retenir

Salaire minimum temps plein
Rs 17 745 / mois
Durée normale
48 h / semaine
Retenues salariales
CSG 1,5 %, NSF 1 %
Charges employeur
10 %

Sources

Bon à savoir : Lakazone vous aide à appliquer le Workers' Rights Act 2019, les Domestic Workers (Remuneration) Regulations 2019 et les barèmes de la MRA, mais ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. En cas de doute ou de litige, rapprochez-vous du ministère du Travail ou d'un professionnel.

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La paie de votre employé de maison, réglée en quelques minutes par mois.

Fiche de paie conforme, cotisations CSG, NSF et PRGF calculées, récapitulatif prêt pour la déclaration MRA, suivi des congés et du bonus de fin d'année.