Salaire minimum employé de maison à Maurice : Rs 17 745 en 2026

Le montant pour un temps plein

Le National Minimum Wage s'applique aux employés de maison comme aux autres salariés. Depuis le 1er janvier 2026, il est de Rs 17 745 par mois (contre Rs 17 110 auparavant). Pour un employé de maison, le temps plein correspond à 48 heures par semaine (Domestic Workers (Remuneration) Regulations 2019). Il s'agit d'un salaire brut : la CSG et la NSF salariales sont ensuite retenues.

Le calcul pour un temps partiel

Un salarié qui travaille moins de 48 heures par semaine est payé au prorata du taux horaire d'un temps plein, majoré d'au moins 5 % (Workers' Rights Act 2019, s. 28). La formule mensuelle devient :

Salaire minimum = Rs 17 745 x heures par semaine / 48 x 1,05

Exemples chiffrés

15 heures par semaine

Rs 5 823

Rs 17 745 x 15 / 48 x 1,05

24 heures par semaine

Rs 9 317

Rs 17 745 x 24 / 48 x 1,05

48 heures par semaine

Rs 17 745

Temps plein, sans majoration

Minimums bruts mensuels, arrondis à la roupie supérieure.

Une femme de ménage qui vient trois matinées de 5 heures (15 heures par semaine) doit donc percevoir au moins Rs 5 823 brut par mois. Avec 24 heures, le minimum passe à Rs 9 317. Ces montants ne tiennent pas compte des heures supplémentaires, majorées à part.

La compensation salariale 2026

Le gouvernement a fixé pour 2026 une compensation salariale de Rs 635 par mois pour un salarié à temps plein dont le salaire de base ne dépasse pas Rs 50 000. Pour un temps partiel payé moins de Rs 17 110, elle est de 3,7 % du salaire. Son articulation avec la hausse du salaire minimum dépend de la situation de chaque salarié : vérifiez le texte réglementaire ou interrogez le ministère du Travail si vous avez un doute.

Pourquoi c'est important

Un salaire inférieur au minimum n'est pas conforme à la loi, même avec l'accord du salarié. Lakazone calcule le minimum applicable à chaque contrat en fonction des heures prévues et vous alerte si le salaire saisi est trop bas.

Voir aussi : les cotisations CSG, NSF et PRGF, la check-list de l'embauche et les congés à temps partiel.

Sources

Bon à savoir : Lakazone vous aide à appliquer le Workers' Rights Act 2019, les Domestic Workers (Remuneration) Regulations 2019 et les barèmes de la MRA, mais ne constitue pas un conseil juridique personnalisé. En cas de doute ou de litige, rapprochez-vous du ministère du Travail ou d'un professionnel.

Le salaire minimum d'un employé de maison à Maurice