Employeurs de maison à Maurice
Votre femme de ménage est déclarée. Vous dormez tranquille.
Lakazone fait la fiche de paie, calcule la CSG, la NSF et la PRGF, prépare la déclaration MRA et vous prévient avant chaque échéance. Le tout conforme au Workers' Rights Act, en quelques minutes par mois.
Connexion avec Google ou par code e-mail. Sans carte bancaire.
Femme de ménage · 15 h/semaine
Paie d'octobre
- Brut
- Rs 13 333
- Net à verser
- Rs 13 000
- Pour la MRA
- Rs 1 667
- Payer avant le vendredi 30. Dernier jour ouvré du mois.
- Déclaration MRA de septembre à déposer avant le 31.
- Novembre : 2 jours fériés payés (2 et 9 novembre).
Le constat
Employer quelqu'un chez soi, c'est devenir employeur. Avec tout ce que ça implique.
Fiche de paie à 16 mentions, deux cotisations à parts salariale et patronale, une contribution retraite, une déclaration chaque mois, des congés qui s'acquièrent au prorata, un bonus de fin d'année, des jours fériés qui bougent avec la lune. La plupart des particuliers bricolent un tableur et espèrent ne rien oublier.
16
mentions obligatoires
sur chaque fiche de paie, dont le numéro NIC et la contribution PRGF (Workers' Rights Act, Second Schedule).
12
déclarations MRA par an
CSG, NSF et PRGF à déclarer et payer avant la fin du mois suivant, sous peine de majorations.
15
jours fériés en 2026
dont plusieurs fixés selon le calendrier lunaire, qui changent le nombre de jours ouvrés du mois.
Ce que fait Lakazone
Une fois le contrat saisi, il ne reste qu'à cocher les absences.
La fiche de paie, conforme
Les 16 mentions légales, les jours fériés, le prorata, les heures supplémentaires ×1,5, ×2 ou ×3. Imprimable ou en PDF, avec la zone de signature du registre des salaires.
En savoir plus →CSG, NSF, PRGF calculées
Taux en vigueur, plancher et plafond NSF, exonération de CSG des petits salaires : chaque roupie est juste, et le détail est expliqué.
En savoir plus →La déclaration MRA préparée
Le tableau à recopier sur le site de la MRA, salarié par salarié, avec la date limite et un rappel avant qu'elle tombe.
En savoir plus →Congés et absences
Un calendrier où l'on touche un jour pour noter une absence. Soldes de congé annuel et maladie calculés au prorata du temps partiel.
En savoir plus →Le bonus de fin d'année
1/12 des rémunérations de l'année, ajouté à la fiche de décembre, avec les deux dates de versement imposées par la loi.
En savoir plus →Du conseil au bon moment
Contrat écrit, salaire minimum, accord pour le virement, cap des 6 et 12 mois d'ancienneté, départ : Lakazone vous dit quoi faire et pourquoi.
En savoir plus →Chaque mois
Quatre gestes, cinq minutes.
-
1
Cochez les absences
Congé, maladie, absence offerte ou non payée. Les jours fériés sont déjà là.
-
2
Émettez la fiche
Montants figés, fiche imprimable au format légal, en anglais comme l'usage.
-
3
Payez le net
Avant le dernier jour ouvré du mois, en espèces ou par virement avec accord écrit.
-
4
Déclarez à la MRA
Recopiez le récapitulatif, payez, cochez. Le suivi annuel se remplit seul.
Exemple réel
Vous voulez verser Rs 13 000 net ? Voici ce que ça coûte vraiment.
Une femme de ménage à temps partiel, 3 heures par jour du lundi au vendredi. Pour qu'elle touche Rs 13 000, le brut est de Rs 13 333,33. Vous versez en plus Rs 1 666,66 à la MRA, dont Rs 1 333,33 à votre charge.
Faire le calcul pour votre cas →| Salaire brut | Rs 13 333,33 |
| CSG salarié 1,5 % | − Rs 200,00 |
| NSF salarié 1 % | − Rs 133,33 |
| Net versé | Rs 13 000,00 |
| CSG employeur 3 % | Rs 400,00 |
| NSF employeur 2,5 % | Rs 333,33 |
| PRGF 4,5 % | Rs 600,00 |
| Coût total employeur | Rs 14 666,66 |
Taux MRA en vigueur au 27 octobre 2026. Mois complet, sans absence.
Fondé sur les textes
Chaque règle a sa source. Chaque calcul s'explique.
Lakazone applique le Workers' Rights Act 2019, les Domestic Workers (Remuneration) Regulations 2019, le salaire minimum national et les barèmes de la MRA. Quand la loi change, les règles sont mises à jour une fois pour tous.
Fini le tableur.
Bonjour la tranquillité.
Créez votre espace en une minute, ajoutez votre employé, et votre première fiche de paie est prête.
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